日前，山西省太原市人民政府办公室出台《关于印发太原市推进职业技能培训实施方案的通知》，提出2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，力争实现每年参加培训学员（不含企业在岗职工）就业率不低于25％。到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25％以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30％以上。
《通知》紧紧围绕市场需求，进一步夯实培训各个环节，着力推动订单式、菜单式培训，促进职业技能提升培训增值提效。加强与钉钉、智联、弘成等在线技能培训学习平台合作，积极探索适合太原市线上培训的思路和方法，扎实推进“人人持证、技能社会”建设。
同时，结合产业结构调整和经济发展的实际，太原市加快打造高技能人才培养基地。今年，太原市将建设一批市级高技能人才实训基地和市级技能大师工作室，对市级高级技能人才实训基地给予100万元补贴，对市级技能大师工作室给予10万元补助，对在岗职工获得技师、高级技师职业资格证书的企业按每人2000元-3000元发放补贴。
《通知》提出，要推进职业技能培训与评价有机衔接。太原市积极推动完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元评价方式。从事准入类职业的劳动者必须经培训合格并持有相应职业资格证书方可上岗。着力打通高技能人才与工程技术人才评价衔接。支持企业按规定自主开展职工技能等级评价工作，鼓励企业设立首席技师、特级技师等，提升技能人才职业发展空间。